今日は上司から２０分に渡るお叱り電話。

・今のうちの事務所の数字が上がらないのは、お前の不真面目さにある
・しんどい店を任せているのもわかるが、方向性がばらばらすぎる
・がむしゃらさが感じられない
・手を抜いていると思われても仕方がない
・事務所の中でも影響力がでかいのに、こんなのじゃ示しもつかないはずだ
・おまえの能力は評価しているはずだが、今のままじゃ並以下だ

などなどです。
まあ、いいたいことは大方わかります。
僕の心の中ではさすがに読めてないでしょうけれど、
僕自身の転職モードと、今の仕事の（会社の）方向性がどうにもこうにも自分の中でしっくりとこない、そういうところが
僕の中でフラストレーションになって、仕事に結果として現れているんでしょう。
やるべきことが多すぎる上に、急な仕事や、結局人海戦術？っていわんばかりの仕事。
自分自身の中で気持ちが乗ってこない原因もあるのも事実。

僕自身は仕事を進める上で、高圧的にするのもいやだし、一方通行な仕事もするのもいや。
できるだけ、こっちの意向をわかりやすいように噛み砕いて、僕自身の言葉として発信して、
それをいかに理解していただけているか？っていうのを推し量ることこそが仕事だと思っている。
でも、いまやこちら側からの発信に従うかどうかで、官軍であるか賊軍であるかが決してしまう、そんな状況なわけです。
フェアじゃない状況になっていると言っても過言ではない状況。
それをできるだけ、感じさせずにスムーズに運営してもらうために、自分自身をフィルターにしてきたつもりであるけれど、
いかんせん、仕事量がフィルター作業量をオーバーしているようで、何もかもが中途半端になってしまっているわけです。

奮起を期待するという形で電話は終わりましたが・・・、