派遣の面接＝顔合わせだった。
もういいかげん年齢的に派遣は厳しいから避けたかったんだけど
正社員で気に入った募集がないから
とりあえずつなぎで派遣やろうと思って受けた。
前の派遣先のときに保険に入ってなかったから
失業手当もおりないし。

明石にある会社だけど、気になったのが
まだ退職の意思表明も受けてないのに
結婚が決まったからってその社員さんの後任として
派遣を入れる、という点。
年内には辞めるって決め付けた上での募集らしい。
今まで働いてきた中でもそんなこと初めて聞いたぞ･･･。

女子は派遣を何人か採っているらしい。
それなら穴埋め的に派遣を採ったりして
育児休暇を与えても良さそうなもんだけど。
そうまでして残りたい会社じゃないってことかな？
面接官は年配の女性だったから
女子社員でも出世はできるみたいなんだけどね。

やっぱりここでも女は使い捨てにされるのか･･･。
まあ私は繋ぎのつもりだけど。